Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/345Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Tri Khiêm (HDKH) | - |
| dc.contributor.author | Trương, Thị Kim | - |
| dc.date.accessioned | 2021-06-07T07:18:49Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-07T07:18:49Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/345 | - |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Nam Cần Thơ | vi |
| dc.subject | Quản trị kinh doanh | vi |
| dc.title | Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại trường Đại học Nam Cần Thơ | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Quản Trị Kinh Doanh | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| Phan tich cac nhan to anh huong den su gan ket coi to chuc cua nguoi lao dong dang lam viec tai truong DHNCT.pdf | 254.58 kB | Adobe PDF | Xem trực tuyến |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.